Professeur Frank BOURNOIS - Conseil et Pédagogie

Frank. Bournois est consultant auprès de compagnies européennes dans le domaine des ressources humaines et de l'intelligence
concurentielle.

Frank Bournois intervient, à la demande de grands groupes, sous trois formes en tant que :

.....1. Conférencier/ Animateur de séminaires destinés à trois publics:

• cadres supérieurs et dirigeants
• directeurs et responsables de la fonction Ressources Humaines
• managers amenés à franchir un niveau hiérarchique, en général une prise de fonction en tant que membre d’un comité
  de direction

.....2. Academic Advisor – Conseiller scientifique auprès de Responsables d’Université d’entreprise amenés à concevoir des
séminaires originaux en termes d’intervenants, de contenus et de moyens pédagogiques. Dans ce cas, l’intervention consiste à
garantir la cohérence et la qualité de l’architecture pédagogique. Egalement, l’intervention vise à recommander les intervenants
les plus pertinents et à les sensibiliser aux objectifs du programme envisagé. Pendant le déroulement du séminaire, le "fil-rouge"
avec les intervenants est assuré par Frank

.....3. Conseiller en matière de gestion des ressources humaines: gestion des cadres et de développement, audit
d’architecture d’université d’entreprise et de programmes, coaching de dirigeant,…

Interventions de référence
APM, Areva, Bonduelle, Bouygues SA, Crédit Agricole SA, EADS, L’Oréal, Mediasystem, SFR-Cegetel, Thalès, Vivendi Universal,…

Pédagogie.

A. Domaines d'enseignement:

• gestion des ressources humaines
• comportement organisationnel,
  psycho-sociologie industrielle
• stratégie d'entreprise et management des
  hommes
• management international
• gestion de la PME-PMI
• intelligence économique et renseignement
  stratégique
• ressources humaines dans le monde
  militaire

B. Institutions d'enseignement:

Au titre de l’année universitaire 1999/2000:

• Université Université Panthéon - Assas - Paris II:
  au sein de DESS Management logistique, DEA Stratégies, DESS Gestion des Ressources Humaines et relations du travail,
  DESS Défense, DEUG Economie et gestion
• Autres Universités françaises:
  - UFR 06 - Université de Paris I - Panthéon-Sorbonne : cours de DEA : comportement organisationnel (depuis 1995)
  - IAE de Bordeaux - Université de Bordeaux IV - cours d'audit social en DEA et DESS (depuis 1995)
  - Université Paris IX-Dauphine : DEA sciences de gestion ; cours de gestion des ressources humaines
• Ecoles du Commissariat de l'Armée de Terre (Montpellier):
  professeur de stratégie et de gestion des ressources humaines à l'Ecole Militaire d'Administration

Antérieurement:

• IAE de Lyon – Université Jean-Moulin – Lyon 3 (1991-1997)
  Cours en DEA Sciences de gestion, DEA Management international, DESS GRH, DESS CAAE, DESS Management des
  petites et moyennes organisations, DESS Commerce extérieur, séminaires de formation permanente
• Ecole Nationale des Travaux Publics de l'Etat (Vaulx en Velin):
  Cours de gestion des personnels (1991-1997)
• Ecole Supérieure de Commerce de Lyon (1986-1990):
  Cours de sciences sociales et de gestion des ressources humaines, séminaires de formation permanente

C. Professeur Visitant:

• Professeur Visitant à la Liverpool Business School - (G-B)
• Professeur Visitant à la North London University - (G-B)
• LIUC Milano (Italie)
• Professeur Visitant à la David Eccles School of Business - Utah University (Etats-Unis) en 1996/1997
• Professeur Visitant (Full Visiting Professor) à l'Université de Cranfield (Royaume-Uni) depuis 1994