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B. Contributions à des livres (chapitres d'ouvrages):
- Frank Bournois [2004],
"Enjeux diplomatiques et stratégiques: le monde des entreprises”,
in P. Chaigneau (coord), Enjeux
diplomatqiues et stratégiques
2004, Economica, pp 368-377
- Frank Bournois [2003],
"Intelligence stratégique et resources humaines”,
in J. Allouche (coord), Encyclopédie des ressources
humaines,
Vuibert, pp 755-768
- Frank Bournois & Yves-Frédéric
Livian [1997], "Managers, Cadres, Leitende Angestellte : some landmarks
about managerial
titles and definitions" in Y-F. Livian and John
J. Burgoyne (eds), Middle Managers in Europe, London, Routledge
- Frank Bournois [1997],
"Strategic Human Resource Management in France : Key Issues"
; in S. Tyson (ed), The Practice of
Human Resource Strategy, Pitman
Publishing, London, pp279-303
- Frank Bournois, [1996],
"Relations industrielles, source de la performance économique
et sociale de l'entreprise" in
A-M. Fericelli et B. Sire, Performances
et GRH, Paris, Economica
- Frank Bournois [1996],
"Human Resource Management : Rumblings All Over Europe" in
I. Beardwell (ed), Contemporary
Developments in European Human Resource
Management, Routledge, Editions Eska
- Frank Bournois et Julienne
Brabet [1996], "Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines"
in P. Joffre et Y. Simon (eds),
Encyclopédie de gestion Economica
- Frank Bournois [1995],
"Rhône-Poulenc Fibres : A Case Study of International Human
Resource Management" ; in J-M. Hiltrop
and P. Sparrow, Human Resource
and Change Management,- European Casebook, Prentice Hall
- Frank Bournois, Jean-Hugues
Chauchat & Sylvie Roussillon [1994], "Training and Management
Development in Europe : policies
and practices compared" in C. Brewster and A. Hegewisch, Policy
and Practice in European Human Resource Management -
The Price Waterhouse
Cranfield Survey, Routledge, London, pp122-138
- Frank Bournois and Chris
Brewster [1993], "A European Perspective on Human Resource Management"
in A. Hegewisch &
C. Brewster, European Developments in Human Resource
Management, Kogan Page, 1993, pp33-54
- Frank Bournois et Julienne
Brabet [1993], "Les fondements des connaissances en gestion des
ressources humaines" in
J. Brabet et al, Repenser la GRH, Economica
- Frank Bournois et Yves-Frédéric
Livian [1993], "Pour de nouvelles perspectives de recherche en
gestion des ressources
humaines" in J. Brabet et al, Repenser la
GRH, Economica
- Frank Bournois [1992],
"Human Resource Management in France", in International Guide
to Human Resource Management,
edited by Chris Brewster et al, Academic
Press, London
- Frank Bournois & Sylvie
Roussillon [1992], "Détection et gestion des cadres à
potentiel dans les grandes entreprises françaises:
la prégnance
du processus de développement sur les outils de détection",
in R. Le Duff & J. Allouche, Annales du Management,
tome II, Economica,
Paris
- Frank Bournois & Patricia
Metcalfe [1991], "Human Resource Management of Executives in Europe
: Structures, Policies and
Techniques" in International Comparisons
in Human Resource Management, edited by C.Brewster and S.Tyson, Pitman,
London
C. Publications dans
des revues à comité de lecture:
- Bournois F. et Altman Y.[2004],
"The "coconut tree" model of careers : the case of French
academia", Journal of Vocational
Behavior, n°64, pp320-328
- Bournois F. et Voynnet-Fourboul
C.[2002], "Les enjeux stratégiques du recrutement",
Revue de la Gendarmerie Nationale,
n°204, octobre 2002- pp31-36
- POINT S., VOYNNET FOURBOUL
C., BOURNOIS F. [2002], L'analyse des données qualitatives assistée
par ordinateur:
une évaluation, Revue Française de Gestion,
vol. 28, n° 137, janvier - février, pp. 71-84
- Bournois F. [2001], "Pensez
à encadrer vos coachs", Management et Conjoncture sociale,
n°608, juillet 2001- pp96-101
- Bournois F., Retour D.
et Defelix C.[2000], "Comment appréhender la gestion internationale
des ressources humaines
d’une entreprise?"
- Gestion des ressources
humaines, 38, pp. 158-171 (2000),
- Frank Bournois et Stephan
Gellrich, Le réseau social des communautés de duellistes
en Allemagne : ses influences sur le
comportement professionnel des
dirigeants
Plus préface
Perrot:
- Bournois F. [2000], "Les
Etats ne sont plus les acteurs-clés de l’intelligence économique",
Revue de géoéconomie, septembre
- Bournois F. and Roussillon
S. [2000], "XX", Revue Personnel, vol 13, n°3/4, pp206-213
- Bournois F. and Roussillon
S. [2000], "XX", Revue Personnel, vol 13, n°3/4, pp206-213
- Bournois F. and Voynnet-Fourboul
C. [2000], " Communication dans les entreprises internationales",
Revue française de
gestion, n°XX, pp88-97
- Bournois F. and Chevalier
F. [1998], "Doing research with foreign colleagues : a project-life
cycle approach", Journal of
managerial psychology, vol 13, n°3/4,
pp206-213
- Frank Bournois and Sylvie
Roussillon [1997], Career International, vol2, n°7, "Identification
and development of potential for
management and executive positions
in France", Career Development International, vol2, n°7, pp341-346
- Frank Bournois [1997],
"La notion d’espace européen : l’espace d’emploi
", Revue française de géoéconomie, n°3
- Frank Bournois and Sylvie
Roussillon [1997], "Identification and development of potential
for executive positions in France",
Career Development International,
vol2, n°7
- Frank Bournois [1996],
"Portrait comparé des managers européens",Revue
française de gestion, décembre, pp115-132
- Frank Bournois et Sylvie
Roussillon [1996], "Internationalisation et quête de flexibilité
: vers une convergence des pratiques
de GRH en Europe",Revue Personnel,
octobre, pp67-75
- Frank Bournois et Sylvie
Roussillon [1996], "Observatoire international de GRH : internationalisation,
flexibilité et convergence
des pratiques en Europe",Revue
Personnel, juin, pp66-68
- Frank Bournois et Sylvie
Roussillon [1996], "Quid novi pour la gestion et le management
des cadres en Europe ? ",
Revue Personnel, mars avril, pp57-62
- Frank Bournois [1994],
"L'emploi et la gestion des ressources humaines en Europe : synthèse
des évolutions majeures depuis
1993",Revue Personnel, octobre,
14pages
- Frank Bournois and C.Brooklyn
Derr [1994], "Les DRH ont-ils un avenir ?", Revue française
de gestion, mars-avril-mai 1994,
pp64-78
- Frank Bournois et Sylvie
Roussillon [1993], "Nouveaux points de repères d'identification
en Europe", Revue Personnel,
octobre, pp33-40
- Frank Bournois [1993],
"The Need for International Comparisons", P+/European Participation
Monitor, Issue n°7, Journal of the
European Foundation for the Improvement
of Living and Working Conditions, Dublin, pp33-48 ; versions anglaise
et française
- Frank Bournois et Bruno
Versaevel [1993], "Gestion stratégique des ressources humaines
: une approche contingente à travers
une typologie des grandes
entreprises françaises", Revue Gestion 2000, juin, n°3,
pp33-57
- Frank Bournois [1992],
"The impact of 1993 on management development in Europe",
Journal of International Studies of
Management and Organization, Spring,
Guest editor : R. Stewart, volume 22, n°1, pp7?29
- Frank Bournois & Sylvie
Roussillon [1992], "Detection and Management of High Potential
Managers in large French Companies:
Discourse and Reality", Human Resource Management Journal, vol
3, n°1, pp37-56 ; Guest editor : John Storey, September;
special
issue on managerial activities
- Frank Bournois & Véronique
Torchy [1992], "Human Resources Management in Financial Service
Organisations : France and
Britain compared", European Management
Journal, vol 10, n°3, pp315-326
- Frank Bournois & Michel
Petit [1992], "Les conséquences de la réunification
allemande sur la gestion des ressources
humaines en Allemagne",
Revue Personnel, mars, pp50-59
- Frank Bournois [1991],
"Pratiques de gestion des ressources humaines dans cinq pays européens:
données comparées",
Revue française de gestion,
mars-avril, pp68-83
- Frank Bournois & J-E
Combes [1991], "Radioscopie des pratiques de gestion des ressources
humaines de 6000 entreprises
européennes", Revue Personnel,
mars-avril, pp44-50
- Frank Bournois & Chris
Brewster [1991], "A European Perspective on Human Resource Management",
Personnel Review,
volume 20, number 6, pp4-13
- Frank Bournois [1990],
"La place de la fonction Ressources Humaines en Europe: similitudes
et différences", Actes du
premier congrès de l'Association
Française de Gestion des Ressources Humaines
- Frank Bournois & Jean-Hugues
Chauchat [1990], "Managing Managers in Europe", European Management
Journal, volume 8,
number 1, March, pp3-18
- Frank Bournois & Jean
Thomas [1989], "Une grille des capacités individuelles du
personnel comme outil de gestion
prévisionnelle", Gestion
- Revue internationale de gestion, volume 14, n°1, février,
pp39?48
D. Articles publiés
dans des actes de colloque à comité:
- Frank Bournois, [1996],
"Relations industrielles et performance économique"
in Actes du Congrès de l'Association Française
de gestion
des ressources humaines, Paris
- Frank Bournois & Claude
Pellegrin [1994], "Croissance et facteurs-clés de succès
d'une organisation flexible : le cas d'une
PMI au sein d'un groupe",
39 ème conférence mondiale de la PME -39th International
Conference for Small Business (ISCB),
Strasbourg
- Frank Bournois, Yves-Frédéric
Livian et Pierre Louart [1993], "Recherches et interventions autour
d'une GRH en question(s)"
Actes du 4ème Congrès de
l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines, HEC,
Jouy en Josas, novembre
- Frank Bournois & Claude
Pellegrin [1993], "From A Case-study : A Constructivist Contribution
to Organizational Innovation in
the Flexible Firm", 11th EGOS Colloquium,
Paris, July
- Frank Bournois & Julienne
Brabet [1992], "Pour de nouvelles perspectives de recherche en
gestion des ressources humaines"
Actes du 3ème Congrès
de l'Association française de gestion des ressources humaines,
Lille, novembre
- Frank Bournois & Julienne
Brabet [1992], "Les connaissances en gestion des ressources humaines"
Actes du 3ème Congrès
de l'Association française
de gestion des ressources humaines, Lille, novembre
- Frank Bournois [1991],
"Gestion stratégique des ressources humaines: comparaisons
internationales", working paper 91/15,
IAE Lyon -Université
Jean Moulin - Lyon 3, modifié puis publié dans les Actes
du 2ème Congrès de l'Association française de
gestion
des ressources humaines, 17 pages
- Frank Bournois [1991],
"Europe : Gestion des ressources humaines comparées",
in Ressources humaines et impact de
l'internationalisation : défi
pour les hommes, les cultures et l'organisation, Entreprise et Personnel,
Lyon, pp142-151
- Frank Bournois [1990],
"La place de la fonction Ressources Humaines en Europe : similitudes
et différences", 1er congrès
de l'Association française
de gestion des ressources humaines, Bordeaux, novembre
E. Autres publications:
- Frank Bournois [2000],
Préface de l’ouvrage de Jean-Jacques L’ingénierie
financière de projet, Editions d’organisation
- Frank Bournois [1997],
"Protection et sécurité intérieure de la France",
rapporteur du comité 3 de l’IHEDN
- Frank Bournois [1997],
"Les Etats-Unis dans la Méditerranée", rapporteur
du comité 3 de l’IHEDN
- Frank Bournois [1997],
"Influence des origines de la société turque sur
la Turquie moderne", rapporteur du comité 3 de
l’IHEDN
- Frank Bournois, Bernard
de Montmorillon et Pierre Romelaer [1997], "La formation des dirigeants
et des futurs dirigeants",
Actualité de la formation permanente,
n°146 - janvier-février, pp40-45
- Frank Bournois, Bernard
de Montmorillon et Pierre Romelaer [1996 et 1997], "La formation
des dirigeants et des futurs
dirigeants", Document FNEGE –
décembre 1996 et décembre 1997
- Frank Bournois [1995],
"La gestion des ressources humaines : des seccousses partout en
Europe", Revue Tecnica,
n°493 - oct-nov, pp4-7n°493 - oct-nov,
pp4-7
- Frank Bournois [1991],
"Rapport 1990-1991 de l'observatoire international de gestion des
ressources humaines",
Price Waterhouse/Groupe ESC Lyon, 40 pages,
juillet, version française
- Frank Bournois [1990],
"Rapport 1989-1990 de l'observatoire international de gestion des
ressources humaines",
Price Waterhouse /Groupe ESC Lyon, version
française, 56 pages, juillet, 50 pages
- Frank Bournois [1987],
"Les différences de perception Entreprise/Jeunes diplômés
et jeunes cadres face au recrutement:
cinq monographies : BSN, EDF-GDF,
Sopad-Nestlé, Rhône-Poulenc, Dow Chemical", études
menées dans le cadre du
Club Carrières, Groupe ESC Lyon,
200 pages
F. Communications:
- Frank Bournois [2003],
"Power in organisations: life long power building. Power networks
in germany
an international interdisciplinary seminar. Organiser:Prof. Yochanan
Altman, May 8th, London Metropolitan University
- Frank Bournois [2000],
"Réseaux sociaux et techniques", Colloque ‘Réseaux
et compétences’, IAE de Corte
(Université de Corse)
– 21 et 22 septembre 2000
- Frank Bournois [2000],
"L’évolution des pratiques R.H.", Institut international
de l’audit social 16ème université d’été,
Aix-en-Provence, 30 et 31 août ; présidence de symposium
- Frank Bournois [2000],
"The HR function and international trends" Congrès
mondial de gestion des ressources humaines,
Paris - Palais des congrès,
30 mai
- Frank Bournois [1998],
"Les mutations de la fonction Ressources humaines", Institut
international de l’audit social 16ème
université
d’été, Aix-en-Provence, 27 et 28 août ; présidence
de symposium
- Frank Bournois [1999],
"GRH et contexte global", Institut international de l’audit
social 17ème université d’été,
Aix-en-Provence,
27 et 28 août
- Frank Bournois [1998],
"Les mutations de la fonction Ressources humaines", Institut
international de l’audit social 16ème
université
d’été, Aix-en-Provence, 27 et 28 août ; présidence
de symposium
- Frank Bournois [1996],
"La consultation et l'information des salariés dans les
grandes entreprises européennes", Congrès
de l'Association
Européenne des Directeurs de Personnel, Lisbonne, 18-20 septembre
- Frank Bournois [1995],
"Les enjeux de l'emploi : les niveaux individu -entreprise et société",
Entretiens Jacques Cartier,
France-Québec , Lyon
- Frank Bournois [1995],
"Human Resource Management in the mid 90s : Major trends in Europe",
Colloquium in European
HRM, De Montfort University and Groupe ESC Montpellier,
Montpellier, France
- Frank Bournois [1994],
Intervention dans le cadre du séminaire Epistémologie
et gestion des ressources humaines -
CEFAG/ FNEGE, janvier, La Londe
les Maures
- Frank Bournois [1992],
"Vers une radioscopie de la gestion des ressources humaines en
Europe", discours d'ouverture
des 6èmes Rencontres de l'European
Foundation for the Improvement of Working and Living Conditions (organisme
des
Communautés) September 24-25th, ACAS, London
- Frank Bournois [1991],
"Gestion stratégique des ressources humaines: comparaisons
internationales", 2ème Congrès de
l'Association française
de gestion des ressources humaines, 14-15 novembre, Cergy, 17 pages
- Frank Bournois [1990] ;
Communication au Congrès 90 de l'Academy of International Business,
Comparisons in European
Human Resource Management, Toronto, october
- Frank Bournois [1989],
Communication sur "The European Manager" dans le cadre de
la Conférence Europe without frontiers -
Human Resource Management
Strategies organisée par Prof. S.Tyson de la Cranfield School
of Management pour une
centaine de cadres dirigeants européens,
Amsterdam, 15-17 November
- Frank Bournois [1989],
"La notion de cadre européen dans les grandes entreprises",
Conférence de l'Association française
de gestion des ressources
humaines, Montpellier, novembre
G. Cas pédagogiques
majeurs:
- Frank Bournois [1996],
"Alsachimie ; cas de gestion des ressources humaines et des relations
industrielles", 20 pages, juin,
note pédagogique
- Frank Bournois et Claude
Pellegrin [1993], "Mise en œuvre stratégique de la
flexibilité: cas de Tefal SA", IAE de Lyon,
20 pages, janvier.
Au-delà des données de base sur les logiques industrielles
et sociales, plusieurs niveaux d'analyse
sont abordés pour décrire
et comprendre le fonctionnement d'une entreprise 'flexible'.
- Frank Bournois [1991],
"Rhône-Poulenc Fibres ; cas de gestion européenne
des ressources humaines", 25 pages, juin,
note pédagogique
- Frank Bournois [1985],
"Cas Kitchen" ; déposé à la Centrale
des Cas: cas de politique générale d'entreprise et de
restructuration sociale, 70 pages ; note pédagogique, 25pages
H. Travaux de recherche
diplômants:
- Frank Bournois [1992],
"Synthèse de recherche en vue de l'habilitation à
diriger des recherches", 90 pages, Université
Jean Moulin
Lyon 3, octobre 1992, directeur de la recherche : Pr. A. Ch Martinet,
président du jury : Pr. J. Rojot
- Frank Bournois [1990],
"Européanisation des grandes entreprises et gestion des
cadres", 450 pages, Université Jean
Moulin Lyon 3, octobre
1992, directeur de la recherche : Pr. A. Ch Martinet, président
du jury : Pr. D. Weiss
- Frank Bournois [1985],
"L'appréciation des capacités du personnel : pour
une approche psycho-gestionnaire", mémoire de DEA, IAE de
Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3, octobre 1985
- Frank Bournois [1984],
"Introduction of a management information system in a Personnel
department : a psycho-sociological
view", University of Aston,
octobre 1984 sous la direction du Prof. John Child, Professor of Industrial
Psychology, University of
Cambridge
I. Publications à
paraître acceptées par une revue à comité de
lecture ou un éditeur:
- Frank Bournois & Claude
Pellegrin, "Using Constructivist Concepts in the Elaboration of
a Reading/ deciphering Grid for
Managers in the Flexible Firm",Journal
of Managerial Psychology
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